Анна Имас о том, искала ли она работу через кадровые порталы, нужно ли руководителю «гореть» социальной ответственностью бизнеса и является ли слово «хедхантер» синонимом сервиса поиска работы.

Интервью с гостьей:
— Кому и зачем нужны кадровые порталы в эпоху социальных сетей?
— Сможет ли Job.ru стать через несколько лет лидером рынка?
— На что лучше тратить маркетинговый бюджет порталу по поиску работы: на соискателя или на работодателя?
— Сколько зарабатывают рекрутинговые порталы?
— «Ключевая ценность нашего сайта, ключевой KPI нашей компании — это количество откликов на вакансии работодателей».